繼往開來鴻運當頭

-----開鴻成本合約中心 王艷軍

一個好的公司應該具備兩個特征，它不僅僅是一個制造產品、提供服務的公司，還應該是能夠不斷地產生優秀人才的公司。開鴻地產，兩者兼備。  

2011年，我進入公司。這里和我之前供職過的公司有明顯的不同。如何描述開鴻？溝通、信任、責任、創新、效率，這是一家真正每天都在積極進取的公司。這里的壓力并不使人疲憊，相反是每個人不斷提升自己以跟隨企業前進步伐的營養劑。走進開鴻，見到的每個開鴻人，他們的精神狀態，透出令人欣喜的活力，映射出企業蓬勃的生命力。在這里，我工作的有點累，這點累是很寶貴的財富，它使我擁有了更多更優秀的職業技能。  

公司的2016年底，因為公司發展戰略的調整，我曾灑淚離開，去了別的公司。但我仍密切關注著公司的情況，像一名退伍的軍人等待著祖國的召喚。終于，2018年公司調整到位，得知此消息后，我火速歸隊，在哪里都能證明自己，但是我最想證明自己的地方就是開鴻！  

開鴻十一年，每名有職業理想的員工都未曾主動離開。公司有嚴格的績效考核制度，這不是養庸人、懶人的地方。公司給出證明自己的平臺，每名員工都有機會證明自己的優秀，沒有人會拒絕展示自己的機會。  

紫臺一品一期、紫臺一品二期、馨華佳苑、紫錦國際，公司穩健前行。開鴻熙苑、開鴻梧桐郡、開鴻和院，逐步打造高檔小區，新的項目品質有了全方位的提高。這個過程磨礪出具有戰略眼光的領導小組和配合緊密，鋒芒初現的團隊。開發一個項目、儲備一個項目、籌劃一個項目。我們快速完成一個個項目卻從未激進，根據市場及時調整經營目標，確保公司的快速穩步發展，做本土地產企業的標桿。  

開鴻必將鴻運當頭，我愿時刻自查自省，與開鴻相互成就。 

瞎忙和高效的區別

-----開鴻梧桐郡項目總經理助理 李世光

一、疲于奔命VS善于規劃  

瞎忙族和高效人士的時間都安排得很滿，但是卻有本質的區別。瞎忙族是沒有目標和方向的忙碌，整天被外部力量推著、趕著，永遠有忙不完的活，永遠在救火，但是卻說不上來忙了些啥，為了啥。而高效人士的一個共同特點，就是對自己的人生有清晰的規劃，永遠知道自己的目標是什么，每一個階段的奮斗有什么意義。  

二、雜亂無序VS要事優先  

瞎忙族的眼里，所有的工作都是差不多的。什么時候做什么事，完全隨機無序。對信息、郵件、通知一點抵抗力都沒有，經常手頭的工作做到一半又切換到另一件事。結果越忙越亂，一天下來，真正完成的事一件也沒有。而高效人士非常注重計劃和優先級排序，每天把狀態最佳的時間段安排給最重要的三件事。  

三、埋頭干活VS抬頭看路  

瞎忙族經?？雌饋砗孟窈苡袌绦辛?，接到任務說干就干，風風火火的。但是經常干到一半，發現方向錯了！一切又得推倒重來，反反復復，效率低不說，還浪費公司資源。而高效人士不僅能埋頭干活，也非常注重抬頭看路。行動之前，花必要的時間想清楚問題的本質是什么，怎么做最合理，有沒有更優的方案？  

四、來者不拒VS敢于說不  

很多瞎忙族都是老好人，不懂得（或者不敢）拒絕別人，各種事情都往自己頭上攬。結果忙得焦頭爛額，連自己的份內工作都沒做好，還被上司責備。別人的事也做得馬馬虎虎，兩頭不討好。高效人士并非不熱心助人，但是能分清主次，他們明白份內工作都沒做好的情況下，其他事情做得再多也沒有意義。  

五、以忙為榮VS結果導向  

瞎忙族的口頭禪是“我很忙”“我沒時間”，經常發朋友圈曬加班，把忙碌當成炫耀的資本，殊不知恰恰暴露自己的效率低下。而高效人士從來不覺得忙碌有什么值得吹噓的，永遠只用結果來證明自己。 

陽光總在風雨后

-----財務中心會計 陳慶春

記得來公司第一天，每個人都微笑地和我打招呼，讓我覺得很溫暖！有幸能夠加入到一個團結和睦、吃苦耐勞的團隊，慶幸能夠遇到對員工關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。  

在國家宏觀調控大形勢下，公司領導高瞻遠矚，順應時代發展，對產品進行了一定的升級和定位，對項目品質提出高要求，加強管理的高效率。我相信“業精于勤”、“勤能補拙”我會用積極向上的態度，認真踏實、盡心盡職、兢兢業業做好自己的工作，不斷提高自身的業務水平，完善知識結構，努力提高個人工作能力，為公司的發展貢獻一份力量。  

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，讓我們在公司領導的帶領下，風雨同舟，攜手共進，以“奉獻、拼搏、高效”的企業精神開拓進取，向著更高更遠的目標奮進，努力續寫全新的燦爛與輝煌！